Führungskräfte Coachings

Gruppencoaching für Führungskräfte: Leading with Trust*Ship

Entfalte dein Führungspotenzial durch Selbstvertrauen und Kommunikation

Wenn du als Fach- oder Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen eine dieser Herausforderungen hast, ist mein Gruppencoaching genau richtig für dich:

• du möchtest in deiner Führungsrolle mehr ankommen und ernstgenommen werden
• du haderst mit deinem derzeitigen Job, weil du unzufrieden bist – weißt aber nicht warum
• du hast keine Ahnung warum dein Team so wenig Motivation hat, obwohl du ständig mit ihnen kommunizierst und für sie da bist
• du kommst mit deiner eigenen Führungskraft nicht zurecht
• du wünschst dir, in schwierigen Gesprächen mit Mitarbeitern oder Kollegen besser zu kommunizieren?

An drei Terminen im ersten Halbjahr 2024 biete ich mein Gruppencoaching in Mannheim an (Kosten 1.761,20 Euro inkl. Schulungsunterlagen und Verpflegung):

14.03.2024 – 15.03.2024
13.05.2024 – 14.05.2024
06.06.2024 – 07.06.2024

An zwei Tagen werden wir in Einzel- und Gruppencoachings sowie praxisnahen nachgestellten Situationen, daran arbeiten:

• Eine starke Haltung in schwierigen Situationen einzunehmen und aufrechtzuerhalten.
• Effektive Kommunikation als Schlüsselkomponente erfolgreicher Führung anzuwenden.
• Klare Grenzen zu setzen und diese konsequent zu kommunizieren und durchzusetzen.
• Ein Gleichgewicht zwischen Nähe und Distanz in der Führungsrolle zu finden.
• Konstruktiv mit Widerstand und Konflikten in Bezug auf gesetzte Grenzen umzugehen.

Führungskräfte-Entwicklung

Förderung von Führungskompetenzen wie

• Entscheidungs- und Delegationskompetenz,
• Durchsetzungsvermögen,
• Konflikt- und Problemlösekompetenz,
• Motivations- und Überzeugungsvermögen,
• Kommunikation

Als Programm / Einzel- und Gruppensetting möglich.

Lösungswerkstatt für Führungskräfte

Führungskräfte in Unternehmen haben oft dieselben Herausforderungen. Projekte laufen holprig, die Teamkommunikation lässt zu wünschen übrig, und die Führungskräfte „kämpfen“ an unterschiedlichen Fronten.
Einen Austausch über das, was gerade schwierig ist oder was die Führungskraft behindert, findet kaum oder nur so zwischen Tür und Angel statt. Eine richtige Problemlösungsstrategie gibt es selten. Wenn ich mich mit diesen Menschen unterhalte, stelle ich fest, dass das, was die Menschen in ihrer Führungsaufgabe erleben, sich dem ähnelt, was andere auch schon erlebt haben.
Würde man diese Runde an einen Tisch setzen und die Probleme auf den Tisch packen, gäbe es eine effektive und schnelle Möglichkeit, gemeinsam draufzuschauen, zu reflektieren und unterschiedlichste Impulse mit in seine eigene Lösungsstrategie aufzunehmen.
Was es dazu braucht, ist eine „äußere“ Struktur. Jemand der darauf achtet, dass es kein Stammtischgespräch wird oder dass es eine Jammerrunde wird. Einen Moderator, der selbst schon das erlebt hat, was diese Führungskräfte beschäftigt und lähmt.
Und hier komme ich ins Spiel. Durch eine strukturierte Methode, die ergänzt wird durch meine Führungserfahrung und meine Fachkompetenz, führe ich durch diesen Prozess und ermächtige jeden Menschen in diesem Raum wieder zu Handlungsfähigkeit und Lösungsorientierung.

Mein Angebot:
Alle 6 Wochen findet eine strukturierte Lösungswerkstatt mit 6-8 Führungskräften aus ihrem Unternehmen statt. Wir erarbeiten aus 1-2 konkreten Fällen innerhalb von 4-5 Stunden ganz konkrete und umsetzbare Lösungsideen. (Geheimhaltungspflicht für alle Beteiligten wird im Vorfeld schriftlich festgelegt.)
Die Führungskräfte, die ihren Fall zur Verfügung gestellt haben, werden noch zusätzlich in einem 1:1 Coaching nach dem gemeinsamen Termin begleitet, um ihr Vorhaben auf den Weg zu bringen.
Die Lösungswerkstatt kann in ihrem Unternehmen oder in meinen Räumlichkeiten stattfinden.
*Sie haben ihre Leute an unterschiedlichen Standorten? Kein Problem, das geht auch online.

Vorteile:

• Es entsteht eine offene Kultur für Herausforderungen.
• Die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften wird gestärkt.
• Die eigene Persönlichkeit wird geschärft und die Kommunikation gebessert.
• Die Führungskompetenz wird ausgebaut.
• Neue Perspektiven wirken als Motor für das eigene Handeln.

Schreibe mir gerne eine Nachricht über das Kontaktformular oder per E-Mail oder rufe mich an!